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1月4日訊,傳統企業的老板對網絡營銷對不了解,對于網站建設、網站優化都毫無概念,作為一個外行人,有怎能制定出優秀的推廣策略?今天看到微薄好就讓下面的人做微薄推廣,明天看到點點網火了,就安排人去那里發廣告,干什么怎么干似乎都是領導自己制定的,月底看績效還要拿出成果來。
老板要懂得放權,如果你完全是個門外漢,要么把自己變成內行人,要不就把推廣的事情交給專業的人去做。畢竟電商行業與傳統行業差異甚遠,轉變思維才能取得突破。
盲目用網站流量作為標準
流量就是一切,如果網站流量少,就說明沒有用戶看,更別提買東西了。因此,企業老板總喜歡用流量作為考核指標,因此瘋狂在貼吧、論壇發鏈接引流量,但是這樣效果卻不是很明顯,帖子無人光顧等于是做無用功。
流量固然重要,但是通過發帖頂貼帶來的流量并不可靠,沒有轉化率一切都是徒然,可靠的流量才能真正帶來用戶,成交訂單。
小投入要求高回報
很多公司的網絡部,就一兩個人,但是卻肩負著網站策劃、技術維護、內容建設、網絡推廣、線上銷售的任務。甚至有的公司,還要求管公司的局域網和電腦維護。我不相信有這種十項全能型的營銷推廣人員。即使有,那不在各大公司當高管的話,也是去創業去了。根本不可能窩在一個小公司里,拿著這點微薄的薪水。
企業資金限制,無法投入硬廣告,但是在人員投入上還是不要過于吝嗇。誰也不是全能型的人才,不可能既做優化又做推廣,還要負責網站的編輯工作。